従業員の保険、大丈夫ですか？
自動車の任意保険は、任意なので入っていない人もいます。
ある調査では、公道を走る車の10～20%が、無保険車だといわれています。
ここで、経営者の方は注意していただきたいのですが、あなたのところの従業員は、ちゃんと任意保険に入っていますか？
「個人のことだから」と考えてませんか？
交通事故裁判で、もし無保険者が事故を起こした場合、経済状況などを理由に、高額な賠償金額を支払うことができないというケースが増えています。
しかも、加害者が支払えない分、その勤務先企業が、肩代わりを請求される判決も増えてきているのが現状です。
車で通勤していた場合、事故の場合の補償を、企業が予測して対応していなかった責任があるということです。
そこで、車で通勤している従業員の任意保険の状況をチェックする企業が増えてきました。
特に対人補償に関しては、無制限でなければならず、それ以外の保険契約や、無保険で車通勤をした場合、解雇等の処分をするケースも。
決して、これは厳しいとは言えません。
人身事故の賠償額は、数千万となることがめずらしくありません。
企業の管理不行き届きで、会社に数千万の請求が発生してしまう可能性があるのです。
中小企業であれば、倒産の可能性も出てきます。
任意の保険ですが、きちんと管理しておかないと、どこかで落とし穴になってしまいますよ。
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